Leistungen

Bewerberauswahl und - Selektion

Die Kandidaten-Interviews und die Bewerbergespräche nehmen bei uns eine zentrale Rolle ein. Ziele und Motivation der Kandidaten sind uns sehr wichtig.

In persönlichen Gesprächen ermitteln wir die individuellen Ansprüche der Kandidaten, bezogen auf die zukünftige Position, Fachinhalte sowie Unternehmen und prüfen die Kompatibilität mit dem Angebot und den Anforderungen unserer Mandanten.

In strukturierten Interviews und eignungsdiagnostischen Tests erarbeiten wir mit den Kandidaten eine persönliche Ist- und Ziel Situation für den nächsten Karriere-Schritt.

Dabei bewerten wir

• persönliche Expertise
• strategische Kompetenz
• Entwicklungspotential
• Führungseigenschaften

Durch die exklusive Beauftragung unserer Kunden können wir die Kandidaten detailliert über den zukünftigen Arbeitgeber, Fachinhalte der Position und Karriere - Entwicklung informieren.

Kunden:

Durch die exklusive Beauftragung unserer Kunden, können wir ausgewählte Kandidaten detailliert über den zukünftigen Arbeitgeber, Unternehmenskultur und Organisationsstruktur informieren.
Unser Ziel ist es, eine Präferenzbildung für unsere Mandanten im Personalmarkt für heutige und zukünftige Mitarbeiter zu verstärken.