Leistungen

Bewerberauswahl und - Selektion

Die Kandidaten-Interviews und die Bewerbergespräche nehmen bei uns eine zentrale Rolle ein. Es ist uns wichtig, die Ziele und die Erwartungshaltungen an einen neuen Arbeitgeber sowie die Motivation der Kandidaten kennenzulernen.

Lassen auch Sie sich von uns bei Ihrem nächsten Karriere-Schritt helfen - von der schriftlichen Bewerbung über Eigenmarketing im Bewerbungsprozess bis zum überzeugenden Auftritt im persönlichen Gespräch.

Vertrauen Sie unserer Stärke.

In strukturierten Interviews und eignungsdiagnostischen Tests erarbeiten wir eine persönliche Ist- und Ziel Situation, damit der nächste Karriere-Schritt auch passt.

Dabei bewerten wir

• persönliche Expertise
• strategische Kompetenz
• Entwicklungspotential
• Führungseigenschaften

Wir prüfen die Kompatibilität mit dem Angebot und den Anforderungen unserer Mandanten. Langjährige zufriedene Zugehörigkeit im Unternehmen, Arbeiten mit einem verlässlichen Team sind unsere Ansprüche für Sie.

Wir informieren Sie ausführlich über den zukünftigen Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur sowie die Fachinhalte der Position und Karriere-Entwicklung.

Kunden:

Stärken Sie ihr Unternehmen mit der kompetenten Arbeitskraft motivierter und engagierter Führungspersönlichkeiten und Mitarbeiter.

Die exklusive Beauftragung unserer Kunden ermöglicht uns, die Präferenzen unserer Mandanten für den heutigen und zukünftigen Personalmarkt effizient auszuarbeiten. Somit können wir einen wichtigen Beitrag leisten, um die Unternehmen für die Zukunft konkurrenzfähig zu erhalten, durch starke Führungskräfte und Mitarbeiter.